OOAQ.

L’OOAQ a pour mission d’assurer la protection du public au regard du domaine d’exercice de ses membres, notamment en assurant la surveillance de la pratique et en soutenant le maintien des compétences.

Profitant de la conjoncture de la fin de bail et de l’arrivée d’une toute nouvelle Directrice Générale, l’équipe de l’OOAQ nous a mandaté, afin de les accompagner dans le processus de relocalisation leurs espaces vers un nouvel immeuble au centre-ville de Montréal.

Partant d’un espace de travail totalement cloisonné, il était important de comprendre les nouvelles méthodes de travail de l’équipe, afin d’offrir un nouvel espace offrant luminosité et ouverture, sans compromettre l’intimité et la concentration.  Il était primordial d’accompagner le client dans cette démarche et d’impliquer l’équipe dans la transition, afin que le résultat soit réussi.

Le concept retenu alliait luminosité, transparence et ouverture.  Le turquoise, couleur corporative de l’ordre, allait être mise de l’avant, afin d’imprégner une image de marque forte, autant au niveau de l’équipe, que des membres de l’ordre.  L’espace se devait d’être accueillant, afin que les membres s’approprient l’espace et s’y sentent chez eux.

Les clients ont choisi de pousser l’audace jusqu’à créer des postes de travail (postes ouverts et bureaux fermés) non attitrés.  À l’arrivé, chaque matin, ou pour une période déterminée, chaque membre de l’équipe a le loisir de choisir son emplacement, en fonction des tâches à effectuer dans la journée, ou en fonction des collègues avec qui une collaboration est nécessaire.  Seul certains membres de l’équipe qui, dû à leurs fonctions, ont des contraintes (dossiers, confidentialité ou autres), ont des emplacements attitrés de façon permanente.